2024 Forfatter: Brian Parson | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 15:01
Det mest almindelige spørgsmål, de stiller ved et jobsamtale, er - Vil du fortælle mig om dig selv? - og her begynder et vidunder og spekulerer på, hvad han skal dele, hvad han nøjagtigt vil vide på den anden side, er der ikke skrevet nok i dit CV.
Du skal være i stand til at overbevise din fremtidige arbejdsgiver om, at du er den bedste kandidat til stillingen, vise ham, at du har præsentationsevner - start med dig selv. Præsenter dig selv i et godt lys og grundlæggende tale om de ting, der er relateret til din professionelle vækst.
Start med hvor du studerede, derefter hvor og hvordan du arbejdede osv. Det er meget vigtigt, at du aldrig taler dårligt om dine tidligere arbejdsgivere - verden er lille, og det er ikke underligt, at de kender den person, du nu vil ansætte.
Et andet spørgsmål, der ofte stilles, er:”Hvorfor ansætte dig? Dette er en samling spørgsmål "Hvad er dine styrker og svagheder?"”- her skal du selvfølgelig igen præsentere dig i et godt lys, men uden at overdrive.
Hvilken belønning forventer du at modtage?”- måske et af de mest bekymrende spørgsmål, især for uerfarne mennesker.
Før du går til et interview, er det godt at undersøge det firma, du ansøger om. Og når du først ved, hvilken stilling du ansøger om, er det ikke så svært at forstå, hvad den gennemsnitlige løn for et sådant job er.
Oplysningerne om det firma, du ansøger om, vil være nyttige for dig, fordi de måske også spørger dig, hvad du har hørt om deres aktiviteter og deres organisation generelt.
Spørgsmålet er meget snigende: "Hvis vi ringer til din tidligere chef nu, hvilket dårligt træk vil han sige, at du har?"”.
Der er også mange underlige spørgsmål - "Fortæl mig noget om dig, noget du vil skjule, og du ikke vil have mig til at lære", "Denne blyant, jeg skriver med - fortæl mig mindst ti andre måder at bruge det andet end at skrive? "”,“Hvis du var et dyr, hvad ville du være? "," Hvis din klient råber til dig, hvordan vil du reagere?”,“Fortæl os dine tre positive og tre negative kvaliteter?”,“Hvilken slags person er du?”,“Hvad kan få dig fra dine nerver?”.
Spørgsmålene er ikke komplicerede eller umulige at besvare, men hvis du ikke er forberedt, kan du blive bange og ikke vide hvad du skal sige. Vores råd til dig er: Bevar roen, vær naturlig og oprigtig.
Anbefalede:
Hvilke Spørgsmål Skal Vi Stille, Før Vi Bliver Forældre
Før vi bliver forældre, er der flere problemer, som min partner og jeg skal være opmærksomme på, for lyst alene er ikke nok til at opdrage et barn. Familieplanlægningseksperter siger, at før et par kan begynde at prøve en baby, skal de have nogle vigtige samtaler.
Perfekt Vision For Et Jobsamtale
Når du går til et jobsamtale, skal du være godt forberedt. Det er meget vigtigt at stifte bekendtskab med det firma, hvor du ansøger om et job. I dag er det ikke svært at finde information, så prøv at stifte bekendtskab med fremtidige arbejdsgivere, inden du går til et interview.
Med Dette Hurtige Spørgsmål Ved Du Straks, Om Du Er På Rette Vej
I vores daglige liv står vi konstant over for forskellige dilemmaer. Når vi har mange muligheder, er det helt normalt at undre sig over, hvad vi skal gøre. Det er især vanskeligt at træffe beslutninger, når vi er under pres af social indflydelse.
Den Rigtige Vision For Et Jobsamtale
Spænding og angst, når man møder en potentiel arbejdsgiver, er normal. Du er nødt til at prøve at kontrollere dig selv, så det ikke overtager dig. Du ved, at når en person er særlig bekymret, begår han flest fejl. Men hvad skal vi have på, hvis vi har et sådant møde?
Lad Os Forberede Os På Et Jobsamtale
Hvis du har adgang til disse oplysninger, skal du foretage en indledende undersøgelse af den virksomhed, stilling og jobbeskrivelse, du får. Du kan forberede dine referencer, anbefalinger og CV, men når du først er kommet til et møde, betyder det, at dine potentielle arbejdsgivere allerede har læst din ansøgning.